Uitdagend callcenter werk in Arnhem

Onze opdrachtgever is een groot callcenter met vestigingen door heel Nederland. Voor de vestiging in Haarlem zijn we op zoek naar een recruiter, voor de werving & selectie van call-agents.

Het gaat om een vooraanstaand facilitair callcenter waar verschillende projecten lopen, zowel inbound als outbound en B2B. Kwaliteit staat hoog in het vaandel dus dat is een belangrijk criterium voor nieuwe medewerkers. Op de werkvloer heerst een prettige en informele werksfeer.

Op het gebied van werving en selectie ben jij verantwoordelijk voor het zoeken en selecteren van nieuwe medewerkers, voornamelijk call-agents. Daarnaast heb je veel contact met de verschillende uitzendbureaus die nieuwe medewerkers werven. Daarnaast heb je een signaleringsfunctie bij knelpunten tijdens de instroom van nieuwe medewerkers en behoort personeelsadministratie ook tot je werkzaamheden.

Via verschillende kanalen, zowel online als offline, ga je op zoek naar nieuwe medewerkers. Vervolgens voer je de sollicitatiegesprekken met kandidaten en ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen van contracten.

Naast deze werkzaamheden houd je je bezig met het monitoren van het selectieproces en onderhoud je contact met diverse uitzendbureaus.

Jij bent:
- ervaren met telemarketing
- integer en betrouwbaar
- stressbestendig
- communicatiefvaardig

- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- bonusmogelijkheden

Op basis van jouw sollicitatie sturen wij verschillende opties naar je.
Wanneer je geen email meer wenst te ontvangen, log in en pas je beschikbaarheid aan.