Op het gebied van de werving en selectie ben jij verantwoordelijk voor de werving, selectie en sollicitatieprocedure van de nieuwe medewerkers. Ook op het gebied van HR heb jij een signaleringsfunctie bij knelpunten zoals de instroom van nieuwe medewerkers en hoort een stukje personeelsadministratie ook tot je werkzaamheden.

Taken:
*Monitoren van het selectieproces
*Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten
*Opstellen van contracten
*Contact onderhouden met de uitzendbureau's

> Ervaring en/of affiniteit met telemarketing
> Stressbestendig en prioriteiten kunnen aangeven
> Accuraat en nauwkeurig kunnen werken
> Integer en betrouwbaar